长沙市望城区东马小学始建于1975年,是一所拥有近五十年历史的本土名校。现有27个普教班、5个融教班,2023年秋提质改造为望城区首所高品质普特融合学校。在各级政府关怀及师生共同努力下,学校办学条件日臻完善,教学质量持续提升,先后获评 “全国青少年校园足球特色学校”“全国国防教育示范校”“湖南省融合教育实验校” 等荣誉。学校秉承 “让每一个生命都绽放光彩” 的理念,坚持党建引领、德育为先、教学为主、特色为辅,为每一个学生创造平等、包容、和谐的成长环境。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、人员管理及待遇
1.人员管理:实行校聘管理,签订劳动合同。
2.待遇:一经录用,享受望城区特殊教育校聘教师待遇(含五险一金)。
三、招聘岗位和计划数
四、招聘条件及不得报考情形 (一)基本条件 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,服从安排,爱岗敬业。 (二)岗位条件 1.年龄:1989年7月1日(含)以后出生。 2.学历及专业:学历要求专科及以上,特殊教育(培智)岗位要求特殊教育专业,或有特殊教育从业经历。 3.教师资格证:小学及以上层次中小学教师资格证。 4.普通话水平:持语文学科教师资格证的要求二级甲等及以上等级证书,持其他学科教师资格证的要求二级乙等及以上等级证书。 (三)不得报考的情形 1.在资格终审前不能取得岗位条件中要求的学历证书、学位证书、教师资格证书的;在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2025届毕业的研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推; 2.存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 4.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员; 5.有违规补课等违反师德行为的人员; 6.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 五、招聘程序 发布信息—报名(含资格初审)—面试与试教(含资格复审)—体检—考察—签订劳动合同。 (一)发布信息 招聘简章于2025年8月12日通过长沙市望城区东马小学微信公众号公布。 (二)报名(含资格初审) 1.报名时间:2025年8月12日—8月20日。 2.报名方式:请报名者在规定时间内将材料发送到邮箱2483963147@qq.com(邮件名:岗位+姓名),不接受其他方式报名。 3.报名需提交的材料和邮件编辑要求: 报名考生须在规定的时间内将下列材料原件的扫描件打包压缩后作为邮件附件发送至设岗学校的指定邮箱(所有材料扫描件需编辑成一个PDF文件后发送,未按要求报送报名资料、扫描件不清晰等情况所造成的后果均由报名考生自行负责),邮件及邮件附件的名称均为:岗位-姓名-专业名称,如:特殊教育(培智)-李某某-特殊教育。 (1)个人简历; (2)身份证照片(含正反两面); (3)学历、学位证书; (4)教师资格证书(已提交认定暂未取证的,请提交认定受理证明资料,入职前仍未取得教师资格证书原件的,取消聘用资格); (5)普通话证书; (6)所获荣誉、培训等相关证书(含高校就读期间的相关证书)。 4.资格初审:工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格的考生将以短信的形式通知。资格初审合格人员方可进入下一招聘环节。 (三)面试与试教(含资格复审) 1.面试与试教(含资格复审)时间和具体要求:8月25日上午7:30前,入围考生凭面试通知参加资格复审及面试。 2.面试与试教(含资格复审)时须提供下列材料的原件和复印件:①本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);②毕业证;③教师资格证书;④普通话水平等级证书;⑤其他获奖证书。 3.面试与试教方式 面试:结构化面试(时间不超过2分钟),满分为100分。 试教:采取片段教学方式,内容抽签,时间不超过8分钟,满分为100分,主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力,课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平及应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平、临场应变能力及心理素质等情况。 缺少证件的考生不得参加试教,未按时参加试教考生取消其试教资格。 4.面试和试教折合成绩 面试和试教折合成绩按结构化面试成绩30%、试教成绩70%合成。 (四)体检 1.根据招聘计划数,按综合成绩从高到低,以1∶1的比例确定入围体检人员名单。 2.体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用由考生个人承担,由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。 3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格,在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (五)考察 体检合格的人员进入考察。通过资格条件验证(学历、教师资格、普通话水平等级等)、信用情况调查、违法犯罪记录查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察不合格者不予聘用,在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (六)签订劳动合同 所有聘用人员与学校签订劳动合同。按规定约定试用期,试用期满合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。 本简章由长沙市望城区东马小学负责解释。 咨询电话:19974111089(廖老师) 学校地址:长沙市望城区大泽湖街道东马佳园